Développement de l’activité professionnelle auprès de plusieurs employeurs
Durée de la formation
20 heures
Objectif pédagogique
· Connaître l’environnement législatif et juridique de la profession
· Approfondir le projet professionnel afin optimiser son activité
· Utiliser les éléments contractuels et conventionnels pour répondre aux attentes des familles en installant les conditions de la relation
· Mettre en place des outils de communication et d’information afin de démontrer son professionnalisme
· Développer son activité multi-employeurs et se faire connaître et reconnaître comme professionnel,
Méthode pédagogique
· La formation est basée sur des méthodes pédagogiques faisant alterner :
- Des apports théoriques,
- Des exercices pratiques,
- Des mises en situation,
- Des études de cas en sous-groupes, ateliers
- Des mises en connaissance des membres du groupe
- Des réflexions et implications dans le groupe
- Des jeux de rôle
- Des apports de connaissances et de méthodes
Programme
1. Connaître et appréhender son environnement professionnel
· Les équipements de proximité
- Bibliothèque
- Ludothèque
· La communauté de pratique
- Associations
- RAM
- PMI
· Les autres modes de garde
- Crèches et halte-garderies
- Crèches familiales
- Micro-crèches
2. Optimiser son activité
· Le développement de l’activité auprès de plusieurs employeurs
- Construction d’un projet professionnel
- Outils de recherche d’activités (sites Internet, Blogs,…)
- CV Europass
- Carte de visite
· La professionnalisation
- Formation professionnelle continue
- VAE
- CAP petite enfance
- Certification professionnelle
- Regroupements d'assistantes maternelles
· Le développement de son portefeuille de compétences
3. Démontrer son professionnalisme
· Les connaissances de la législation en vigueur
- Etudes des textes, décrets, mesures institutionnelles
- Convention collective
- Contrat de travail
- Grille de salaire
- Réglementation des assurances
· La fiscalité
- Déclaration d’impôts,…
· Le statut et ses représentations
- Outils d'évaluation
4. Répondre aux attentes des familles
· Les spécificités de la garde d'enfants à domicile
- Points forts
- Contrat de gré à gré
- Limites
· La mise en place des outils de communication et d’information
- Fiche de renseignements enfant
- Planning d‘activités
- Cahier de liaison
- Règlement intérieur
20 heures
Objectif pédagogique
· Connaître l’environnement législatif et juridique de la profession
· Approfondir le projet professionnel afin optimiser son activité
· Utiliser les éléments contractuels et conventionnels pour répondre aux attentes des familles en installant les conditions de la relation
· Mettre en place des outils de communication et d’information afin de démontrer son professionnalisme
· Développer son activité multi-employeurs et se faire connaître et reconnaître comme professionnel,
Méthode pédagogique
· La formation est basée sur des méthodes pédagogiques faisant alterner :
- Des apports théoriques,
- Des exercices pratiques,
- Des mises en situation,
- Des études de cas en sous-groupes, ateliers
- Des mises en connaissance des membres du groupe
- Des réflexions et implications dans le groupe
- Des jeux de rôle
- Des apports de connaissances et de méthodes
Programme
1. Connaître et appréhender son environnement professionnel
· Les équipements de proximité
- Bibliothèque
- Ludothèque
· La communauté de pratique
- Associations
- RAM
- PMI
· Les autres modes de garde
- Crèches et halte-garderies
- Crèches familiales
- Micro-crèches
2. Optimiser son activité
· Le développement de l’activité auprès de plusieurs employeurs
- Construction d’un projet professionnel
- Outils de recherche d’activités (sites Internet, Blogs,…)
- CV Europass
- Carte de visite
· La professionnalisation
- Formation professionnelle continue
- VAE
- CAP petite enfance
- Certification professionnelle
- Regroupements d'assistantes maternelles
· Le développement de son portefeuille de compétences
3. Démontrer son professionnalisme
· Les connaissances de la législation en vigueur
- Etudes des textes, décrets, mesures institutionnelles
- Convention collective
- Contrat de travail
- Grille de salaire
- Réglementation des assurances
· La fiscalité
- Déclaration d’impôts,…
· Le statut et ses représentations
- Outils d'évaluation
4. Répondre aux attentes des familles
· Les spécificités de la garde d'enfants à domicile
- Points forts
- Contrat de gré à gré
- Limites
· La mise en place des outils de communication et d’information
- Fiche de renseignements enfant
- Planning d‘activités
- Cahier de liaison
- Règlement intérieur